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Superviseur de la maintenance

Date: 2022-05-08

Lieu de travail: Montréal, QC, CA, H8T 2N8

Entreprise: CONA Services

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à propos de nous

Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

 

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays. 

 

Nous comptons 120 ans d’histoire en fabrication, marketing, vente et distribution de produits prêts à boire des marques populaires que les Canadiens aiment tant.

 

Nous sommes fiers de développer des relations ancrées dans la diversité et la pérennité, avec nos clients, consommateurs, intervenants et communautés, en nous appuyant sur nos valeurs communes : adopter une mentalité entrepreneuriale, collaborer, agir avec intégrité, prendre nos responsabilités, et mettre la qualité et la sécurité à l’avant-plan. 

 

Parmi nos marques, nous comptons Coca-Cola®, Coke Diète®, Coca-Cola® zéro sucre, Coca Cola Life™, Sprite®, Fanta®, Barq's®, NESTEA®, POWERADE®, Minute Maid®, DASANI® et vitaminwater®; et parmi celles de nos marques partenaires, Canada Dry®, Monster Energy®, et A&W®.
 

À propos de cette occasion

 

Relevant du directeur de la maintenance et basé à notre usine de Lachine, le/la superviseur (e) de la maintenance joue un rôle clef au sein de l’équipe. Le/La superviseur planifie, organise et supervise le travail des employés sous sa responsabilité. 

 

*Horaire de soir ; 2h00pm a 10h30pm - lundi au vendredi *
 

 

Responsabilités

  • Voit au bon déroulement des interventions mécaniques de maintenance préventives et correctives
  • S’assure de soutenir la production dans l’atteinte des objectifs corporatifs
  • Gère et priorise les demandes d’assistance mécanique de l’ensemble des départements
  • Dirige son équipe en respectant les politiques internes et la convention en vigueur
  • S’assure que les travaux sont exécutés en respectant les bonnes pratiques industrielles et les normes de santé et sécurité
  • Supervise les rencontres inter-quarts, communique les informations pertinentes
  • Participe activement à l’atteinte des objectifs du département et de l’usine (KPI, USLE)
  • Génère et attribue les bons de travail de maintenance préventive et corrective au besoin
  • Participe à la gestion de la paie des employés sous sa responsabilité
  • Doit être flexible et disponible en cas de nécessité
  • Participe à l’évaluation et voit au développement du personnel sous sa direction
  • Propose des solutions et des idées d’amélioration
     

Compétences

  • DEC en gestion de la maintenance complété 
  • Baccalauréat en génie (mécanique ou électrique) de préférence
  • Bilinguisme requis en francais et anglais (écrit et parlé) 
  • Trois (3) années en supervision d’employés d’entretien mécanique
  • Habiletés marquées pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
  • Connaissances en mécanique et procédés industriels
  • Expérience dans l’industrie de l’embouteillage (un atout)
  • Capable de gérer multiples événements simultanément
  • Démontrer un ‘sens d’urgence’ 
  • Aptitude à travailler sous pression
  • Compétences en planification, organisé
  • Aptitude informatique (SAP PM, Word, Excel)

Important

Toutes les offres d'emploi à la Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l'obtention de résultats satisfaisants lors d'une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.


 
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com.
 

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr