Superviseur, Distribution
Lieu de L’ Établissement - L'Assomption
Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried
À propos de cette occasion
Relevant du gestionnaire, Distribution, le superviseur, Distribution est chargé de la gestion des chauffeurs de Coke Canada et de la distribution efficace des produits Coca-Cola à nos clients. Le superviseur agit également comme accompagnateur et comme mentor auprès de son équipe. Pour réussir dans ce poste, le superviseur doit être capable de planifier la charge de travail, de motiver son équipe et d’offrir un excellent service à la clientèle.
Responsabilités
Superviser une équipe d’employés de distribution.
Recruter du personnel et former, évaluer et perfectionner les membres de l’équipe.
Assurer le respect des normes de livraison, des rendements et des exigences réglementaires.
Gérer l’horaire de livraison des chauffers et les heures travaillées.
Établir et entretenir des relations positives avec les clients, en résolvant les problèmes des clients.
Assurer la liaison entre les fonctions au sein des ventes, de la distribution et de l’entrepôt pour maintenir une communication efficace.
Gérer et vérifier la comptabilisation du temps des membres de l’équipe.
Assurer la gestion dans les limites du budget de main-d’œuvre et des dépenses d’exploitation, tout en respectant les contraintes budgétaires.
Fournir la direction, la motivation et la formation nécessaires pour le développement de l’équipe de distribution.
Compétences
- Baccalauréat ou expérience professionnelle jugée équivalente, une exigence
- Un à trois ans d’expérience dans les produits de consommation et la livraison directe au magasin, une exigence
- Un à trois ans d’expérience en supervision, une exigence
- Expérience en gestion dans un environnement syndiqué, une préférence
- Expérience préalable dans la distribution, la vente au détail ou l’entrepôt, une exigence; l’industrie des boissons, une préférence
- Familiarité avec la réglementation du ministère des Transports
- Capacité à prendre des décisions éclairées et à donner des recommandations judicieuses sur la base d’évaluations analytiques
- Solides compétences en leadership et en communication pour cultiver, gérer et encourager une équipe diversifiée d’employés
- Capacité à lancer des activités et à effectuer des tâches sans supervision directe
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
- Familiarité avec les outils informatiques Office et SAP
À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important:
Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
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