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Responsable de la sécurité - Région Est du Canada

Date: 2021-11-13

Lieu de travail: Montréal, QC, CA, H1N 2G9

Entreprise: CONA Services

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à propos de nous

 

Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada! 

 

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Nous comptons 120 ans d’histoire en fabrication, marketing, vente et distribution de produits prêts à boire des marques populaires que les Canadiens aiment tant.

 

Parmi nos marques, nous comptons Coca-ColaMD, Coke DièteMD, Coca-ColaMD zéro sucre, Coca-Cola LifeMC, SpriteMD, FantaMD, Barq’sMD, NESTEAMD, POWERADEMD, Minute MaidMD, DASANIMD et vitaminwaterMD; et parmi celles de nos marques partenaires, Canada DryMD, Monster EnergyMD  et A&WMD.

 

Nous sommes fiers de développer des relations ancrées dans la diversité et la pérennité, avec nos clients, consommateurs, intervenants et communautés, en nous appuyant sur nos valeurs communes : adopter une mentalité entrepreneuriale, collaborer, agir avec intégrité, prendre nos responsabilités, et mettre la qualité et la sécurité à l’avant-plan.

 

À propos de cette occasion

 

Le responsable de la sécurité est principalement responsable de la sécurité physique des installations, des actifs et des employés de Coke Canada, de la planification des mesures d’urgence dans le cadre des négociations collectives, d’aider les ressources humaines dans les enquêtes et de la récupération des actifs de l’entreprise dans les établissements des clients et des anciens clients.

 

Basé à Montréal et relevant du vice-président des services juridiques, le responsable de la sécurité travaille en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux de l’unité d’exploitation de l’Est du Canada pour fournir des directives et des recommandations concernant tous les aspects de la sécurité. 

Responsabilités

 

  • Maintenir des pratiques de sécurité qui garantissent la conformité aux politiques et aux exigences réglementaires, juridiques et éthiques de l’entreprise;
  • Veiller à l’exécution efficace des programmes, des politiques et des pratiques en matière de protection et de sécurité physique, y compris la réalisation d’audits de sécurité;
  • S’assurer que tous les équipements et les systèmes de sécurité fonctionnent conformément aux procédures d’exploitation et signaler tous les problèmes à la direction;
  • Mener des consultations avec des intervenants internes et externes, pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’affaires stratégiques afin de réduire les risques/les expositions liés à la protection et à la sécurité physique;
  • Recommander et mettre en œuvre des solutions de sécurité basées sur l’analyse des problèmes et des répercussions pour l’entreprise;
  • Assurer la liaison avec les consultants en sécurité externes et les fournisseurs d’équipements de sécurité pour déterminer les besoins en matière de sécurité et superviser la mise en œuvre des projets; 
  • Repérer les tendances et les problèmes de sécurité émergents pour éclairer la prise de décision;
  • Examiner et approuver la conception de la sécurité pour tous les projets de construction et de sécurité importants, surveiller la réalisation des projets relatifs aux conceptions et effectuer l’inspection finale des projets sélectionnés par rapport aux objectifs de sécurité d’origine;
  • Mener des enquêtes approfondies, impartiales et opportunes, y compris l’examen des systèmes de vidéosurveillance;
  • Veiller au suivi des procédures appropriées pour conserver les éléments de preuve et maintenir la confidentialité;
  • Communiquer clairement les conclusions à toutes les parties intéressées, établir des résumés précis des mesures prises et fournir des recommandations relatives à la nécessité d’une enquête plus approfondie;
  • Assurer la liaison avec des unités d’enquête externes, au besoin, afin de garantir la réalisation d’une enquête complète;
  • Répondre et apporter du soutien aux situations d’urgence se produisant après les heures d’ouverture habituelles.

Compétences

 

  • Au moins 8 ans d’expérience dans un rôle d’enquête et d’analyse dans le domaine de l’application de la loi ou dans une autre discipline impliquant des enquêtes sur des dossiers et la collecte d’informations et d’éléments de preuve pour prouver une affaire devant un tribunal ou justifier une recommandation ou un autre résultat;
  • Bilingue en anglais et en français à l’oral et à l’écrit;
  • Expérience dans la mise en œuvre, l’exploitation et le soutien de systèmes électroniques de contrôle d’accès et de surveillance;
  • Solides connaissances des pratiques d’enquête, des méthodes et des stratégies d’application de la loi;
  • Expérience dans les relations avec les employés et les relations de travail et des plan d’urgence
  • Compétences administratives; maîtrise des outils informatiques, Word, Excel, Outlook et capacité à remplir et à créer des formulaires, des rapports et des journaux;
  • Capacité à gérer plusieurs projets et affectations simultanément;
  • Capacité à traiter des informations sensibles tout en préservant la confidentialité;
  • Solides compétences analytiques ainsi que bonnes techniques et compétences d’entretien, d’interrogatoire et d’enquête;
  • Capacité à présenter et à communiquer efficacement des résultats;
  • Capacité à faire preuve d’initiative, de bon jugement et de débrouillardise;
  • Diplôme d’études postsecondaires et/ou cours de niveau universitaire ou collégial en application de la loi ou dans un domaine pertinent privilégiés;
  • Membre en règle de l’ASIS et de la CANASA de préférence.

Important

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel.

Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr